مختصون يستبعدون نجاح خطة دمشق لردم فجوة نقص الموظفين

نورث بالس

استبعد أحد المختصين في الشأن الاقتصادي، إمكانية نجاح ردم فجوة نقص الموظفين بالقطاع العام في سوريا، عبر خطة حكومة دمشق التي تنص على إعادة متقاعدين إلى العمل.

ولفت إلى إن الحكومات تلجأ إلى هذا النمط لجذب شريحة الخبرات والكفاءات العالية، لكن خطة حكومة دمشق تطالب بعمالة اعتيادية ولا تحتاج إلى مهارات وتخصصات نادرة.

وأكد أن هذه الخطة لا يمكنها سد الخلل الحاصل في المؤسسات الحكومية، مشككاً في رغبة المتقاعدين بالعودة إلى العمل، في ظل انخفاض رواتب التعاقد.

وأشار خبير آخر ، إلى أن الموظف بالقطاع العام في سوريا يدفع نصف راتبه الشهري للمواصلات، والنصف الثاني ثمناً للخبز “المدعوم” وطبق بيض واحد فقط.

وأوضح أن راتب الموظف كان يبلغ وسطياً 200 دولار في عام 2010، بينما لا يتجاوز حالياً 16.5 دولاراً، ما يعني أن الموظف يقبض كل 12 شهراً، راتب شهر واحد من رواتب عام 2010، ويعمل 11 شهراً تطوعياً بدون أجر، وفق موقع محلي.