دراسة جديدة تُبرز تسارع استبدال الذكاء الاصطناعي بالعمالة البشرية فوق التوقعات

نورث بالس

في تحول مثير للجدل يطرح تحديات جمة أمام سوق العمل العالمي، كشفت دراسة حديثة عن الوتيرة المتسارعة التي يُحل فيها الذكاء الاصطناعي محل العمالة البشرية، بمعدل يفوق المتوقع بكثير.

تأتي هذه النتائج في وقت تزداد فيه الأصوات المنادية بضرورة إعادة تقييم الأثر الوظيفي للتقدم التكنولوجي، خصوصًا فيما يتعلق بالذكاء الاصطناعي.

تقترح الدراسة أن القدرات المتقدمة للذكاء الاصطناعي، من تحليل البيانات الضخمة بسرعة وكفاءة عالية إلى أداء المهام المعقدة بدقة، تجعله بديلاً مغريًا للعديد من الوظائف التقليدية هذا الواقع يوجه ضربة قاسية للعمال في قطاعات متنوعة، خاصة تلك التي طالما اعتُبرت حكرًا على القدرات البشرية.

الدراسة التي أجرتها مجموعة من الباحثين في عدد من الجامعات العالمية الرائدة، أشارت إلى أن الانتقال المتزايد نحو استخدام الذكاء الاصطناعي يجب أن يرافقه تطوير لأنظمة الدعم والتدريب للعمالة المتأثرة، لتمكينهم من مواكبة التغيرات الراهنة والمستقبلية في بيئة العمل.

بهذا السياق، تدعو الدراسة صانعي القرار والشركات والمؤسسات التعليمية إلى التعاون من أجل إيجاد حلول مبتكرة تسمح بتحول سلس للعمالة من قطاعات قد تواجه الانخفاض أو الإلغاء نتيجة للأتمتة، إلى قطاعات جديدة وواعدة تتطلب مهارات تتوافق مع التوجهات التكنولوجية الحديثة.

التوصيات تشمل أيضًا تفعيل برامج التوعية والتدريب المستمر للعمال، بما يناسب الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل الذي يتأثر بشكل متزايد بالابتكارات التكنولوجية، بما في ذلك التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي.

فيما تؤكد الدراسة على أن هذا التحول يمكن أن يخلق فرصًا جديدة ويساهم في تعزيز الإنتاجية العالمية، شريطة التعامل مع التحديات التي يطرحها بشكل صحيح ومسؤول.

إن استبدال العمالة البشرية بهذا الشكل من التكنولوجيا يتطلب نظامًا شاملًا ومنصفًا يضمن الانتقال العادل لجميع العمال نحو مستقبل العمل.